Wanneer een werknemer een ongeval krijgt, is dat natuurlijk behoorlijk schrikken. Voor u als werkgever kan dat ook nog eens grote financiële gevolgen hebben. Ook als het ongeluk op het eerste gezicht niet direct met het werk te maken had, zoals tijdens bedrijfsreizen, thuiswerken en andere activiteiten.

De werknemersschadeverzekering biedt dekking als een werknemer in verband met zijn werk een ongeval overkomt. De aansprakelijkheidsvraag is hierbij niet meer relevant. Deze verzekering vult de standaard-AVB, de gebruikelijke verzekeringen en voorzieningen aan waar deze geen (volledige) dekking bieden. De WSV fungeert daarmee als vangnet.

De WSV is voor alle Nederlandse werkgevers. De werkgever is verzekeringnemer en de werknemer, maar ook bijvoorbeeld de uitzendkracht en stagiair, zijn de verzekerden.

Voordelen:
- De WSV biedt dekking als er sprake is van een werk gerelateerd ongeval.
- De WSV vergoedt tot de verzekerde bedragen de geleden schade en geen vooraf vastgestelde som conform de Gliedertax.
- Bij de WSV hoeft aansprakelijkheid niet te worden aangetoond om een beroep te doen op de verzekering.
- De WSV overlapt niet met de standaard AVB. Er kan dubbele dekking zijn met andere onvolledige verzekeringsproducten, die zijn dan overbodig.
- De WSV heeft nog een extra service, Indien niet duidelijk is of een schade gedekt is op de AVB of WSV, betaalt de WSV de schade en wordt de schade middels een akte van cessie verhaald op de AVB verzekeraar.
- De WSV voldoet aan de aanwijzingen die de Hoge Raad geeft om zorg te dragen voor een behoorlijke verzekering als juiste invulling van goed werkgeverschap.
- De WSV geldt voor situaties die direct of indirect verband houden met de werkzaamheden zodat de werkgever zich niet steeds hoeft af te vragen of ongevallen tijdens de bedrijfsreis of andere activiteit wel specifiek verzekerd is.

Werknemersschadeverzekering